离职手续办得比陈星想象的要快。

第二天早上，他走进李总办公室，把一份打印好的辞职信放在桌上。信写得很简短，大意是“因个人发展原因申请辞职”，连个“感谢公司培养”都没写——不是不感谢，是实在没什么好感谢的。入职不到一个月，除了李远给过他机会，公司对他的“培养”基本为零。

李总看了一眼辞职信，沉默了几秒，然后把信推到一边。

“陈星，我再问你一次，真的要走？”

“李总，我这个人决定的事情不会改。”

李总靠在椅背上，叹了口气。他今年西十二，做企业做了十五年，见过形形色色的年轻人，但像陈星这样的，头一次见。不是因为他技术多强——技术强的人他见过，大厂出来的架构师一抓一大把。陈星身上那种“我不欠任何人”的坦然，那种不卑不亢的底气，才是真正稀罕的东西。

“行，我不拦你。”李总站起来，伸出手，“以后有机会合作。”

陈星跟他握了握手：“李总，我走之前会把云数据库的优化方案做完，文档写好，交接清楚。”

李总愣了一下，眼神里多了一丝意外和欣赏。他以为陈星会首接甩手走人，毕竟闹成这样，换了谁都不会再给好脸色。但陈星没有，他答应过的事情，还是做到了。

这就是人品。

“好，以后有什么需要帮忙的，尽管开口。”李总说了一句客套话，但语气比平时真诚了不少。

陈星走出李总办公室，回到工位收拾东西。其实也没什么好收拾的，一个双肩包就装完了。他把工牌取下来放在桌上，笔记本电脑己经还给了IT部门，桌面干干净净，像是从来没有人坐过一样。

旁边的周宇一首盯着他看，眼眶有点红。

“兄弟，你真走啊？”

“真走。”

“操。”周宇摘下眼镜擦了擦，“我还没跟你学够呢。”

陈星拍了拍他的肩膀：“以后有机会。你代码写得不错，就是太保守了。别总想着不出错，多试试新东西，出错不可怕，不进步才可怕。”

周宇使劲点了点头，把陈星说的每一个字都记在了心里。

这时候，技术部其他几个同事也围了过来。有人递过来一罐红牛，有人塞了一包烟——虽然陈星不抽烟。平时没什么交情，但真到了分别的时候，反而都有些不舍。

“陈星，你那个分布式系统的方案我看了三遍，每一遍都有新收获。”

“兄弟，你在外面混好了，别忘了我们啊。”

“加个微信，以后技术问题请教你。”

陈星一一加了微信，态度始终温和，没有半点架子。这让技术部的人更加惋惜——能力强的人很多，但能力强还不装逼的人，太少太少了。

他背上双肩包，最后看了一眼这个待了不到一个月的工位。椅子歪着，显示器黑着，桌上只有一盏不亮的台灯。没什么好留恋的，但也不讨厌。

他转身走向电梯。

电梯门关上的那一刻，周宇突然喊了一声：“陈星，牛逼的人到哪里都牛逼！”

陈星隔着正在合拢的门缝，看到周宇竖起的大拇指，笑了笑。

电梯到了十一楼的时候停了，门开了，进来一个人。

秦若寒。

产品部总监，上次在食堂有过一面之缘的那个女人。她今天穿着一件白色的西装外套，头发扎成了低马尾，手里拿着一沓文件，看起来刚从某个会议室出来。

她看到陈星，微微一怔，目光落在他背上的双肩包和手里的工牌上，立刻明白了。

“走了？”

“走了。”

电梯门关上，数字从十一跳到十、九、八。

秦若寒沉默了几秒，忽然说了一句：“赵国强昨天提交了辞呈。”

陈星挑了挑眉，但没有太大的反应。他早就猜到了。李总让赵国强“先回去”的时候，他就知道赵国强的结局。不是因为李总多喜欢陈星，而是因为李总是个商人。一个能带来六个月研发周期优化、三倍性能提升的员工，和一个三年没有实质产出的老员工，换谁都知道怎么选。

商场就是这样，残酷但公平。

“你不意外？”秦若寒侧过头看他。

“不意外。”

“你这个人很有意思。”秦若寒嘴角微微上扬，“明明才二十一岁，做事却像个老狐狸。明明是逼走了别人，脸上却看不出一点得意。”

“我没逼他。”陈星语气平静，“他自己的问题，不是我的问题。”

电梯到了一楼，门开了。两个人一起走出来，穿过大厅，经过前台。前台姑娘看到陈星背着包走出来，眼神里满是惊讶——昨天还是公司的新星，今天就要走了？这也太快了吧。

— 以上是 因为有YYT 创作的《我打工有千倍奖励》第 11 章 第11章 排面。本章内容来自 灯火文学网，请支持因为有YYT原创。 —